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Neues aus der Bewerber-Szene

Firmen erschnüffeln Bewerberdaten im Web

Immer mehr Firmen überprüfen, was potenzielle Mitarbeiter im Internet treiben. Keine Web-Präsenz zu haben ist für Bewerber ähnlich schädlich wie allzu privates Bloggen.

Für immerhin 56 Prozent aller Firmen kann sich ein Bewerber gerade wegen seiner virtuellen Informationen als Traumkandidat mehr...>>

Testen Sie sich

Auf diese Fragen sollten Sie vorbereitet sein

Ist Ihre Bewerbung in die engere Wahl gekommen und Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen, könnten Sie eventuell mit Fragen der folgenden oder ähnlichen Art konfrontiert werden:

Was sind die Gründe für Ihren bisherigen beruflichen Erfolg?
Wie sieht Ihre Leistungskurve aus? Beschreiben Sie einen typischen Tag
Warum möchten Sie ausgerechnet hier arbeiten?
WeIche praktische Erfahrung bringen Sie für diese Stelle mit?
Sind Sie bereit, dorthin zu gehen, wo... mehr...>>

KO-Kriterien

Zitat eines Personalleiters

"Unsere Personalabteilung bekommt regelmäßig Bewerbungen. Von den letzten 25 Anschreiben haben wir folgende traurige Statistik erstellt:"
- 100% enthielten Rechtschreib- oder Grammatikfehler.
- 92% enthielten drei oder mehr Fehler, die von der Rechtschreibkontrolle von Microsoft Word gefunden worden wären. Andererseits versäumte kaum einer der Bewerber darauf hinzuweisen, dass er sich mit Office-Programmen gut auskennt (was sie wohl durch das Abschalten der Rechtschreibprüfung beweisen wollten).
- 56 % enthielten merkwürdige Formatierungen
- 36 % hatten die Nummer mehr...>>

Online Bewerbungen

Die besten Tipps

Bewerbungen werden längst nicht mehr per Post verschickt – heute bewirbt man sich fast immer über das Internet.Rund 87 Prozent der Arbeitgeber wünschen sich eine Online-Bewerbung. Doch das ist nicht alles. Sie wollen sogar mit abgelehnten Bewerbern in Kontakt bleiben. Auch das funktioniert über das Internet. Den Lebenslauf ausdrucken, den Brief an die Personalabteilung mit dem Füller unterschreiben, das Portraitfoto sorgfältig einkleben – all das wird es in Zukunft kaum noch geben. Die klassische Bewerbung mit Mappe und Brief steht vor ihrem Aus, nur noch bei 13 Prozent der Unternehmen ... mehr...>>